En Inde, à l'école Riverside, le professeur Kunal Lalchandani propose à ses élèves un exercice suprenant : ces derniers doivent s’imaginer faire face à un tsunami. Le but est de sauver le plus de personnes possibles dans un court délai en se servant de bateaux imaginaires. Seulement, tout le monde ne peut monter sur les bateaux. La question est alors, quelles personnes chaque équipe va-t-elle décider de sauver ?
Chaque équipe développe sa propre stratégie : les plus faibles d’abord, tout le monde ou personne, un de chaque spécialité… Cet exercice ludique pousse les jeunes à trouver collectivement une solution. Une façon originale de développer la réactivité, la réflexion mais également l’esprit d’équipe et l’empathie, tout en s’amusant.
« Avec toutes ces activités, ces questionnements, ces congloms, on nous a fait réfléchir à beaucoup de choses. Et on ne l’a pas fait sans comprendre la finalité, on a toujours compris la pertinence de faire ça. » Abilesha Murthi
Riverside School
Ouverture : 2001
Lieu : Ahmedabad, Gujarat, Inde
Nombre d’élèves : 400
Statut : Privée
Site : https://schoolriverside.com/
Design for change, le programme créé pour diffuser le modèle de Riverside:
https://dfcworld.org/SITE
A Riverside, les maîtres-mots sont : initiative, optimisme et créativité.
Fondée en 2001 par Kiran Bir Sethi, le programme scolaire de Riverside privilégie une approche humaine. Un postulat de départ qui semble évident mais qui répond à un constat critique : Kiran Bir Sethi a observé son propre fils de 5 ans évoluer dans un environnement scolaire à l’ancienne, très strict. C’est ainsi que lui vient l’idée de créer une nouvelle façon de faire la classe.
Aujourd’hui exportée au quatre coins du monde, sa méthode a donné naissance à de nombreux projets couronnés de succès, tous inspirés de l’ingéniosité de leur modèle. Kiran Bir Sethi a également créé un grand mouvement de professeurs dans l’esprit de son école: Design for change.
La méthode de Riverside se base sur les “5 E” : Empathie, Éthique, Excellence, Élévation et Evolution. Ces "5 E" sont ensuite mis en application quotidiennement à travers quatre étapes pédagogiques: Feel, Imagine, Do, Share, traduisez Ressentir, Imaginer, Faire, Partager.
Qu’est-ce que cela donne concrètement? A quoi cela ressemble-t-il? Un visiteur impromptu à Riverside observerait des classes pleines de vie, d’échanges chaleureux, et d'élèves impliqués.
Pour Kiran Bir Sethi, Riverside est “une expérience immersive, un lieu où l’acte d'enseigner est co-créé entre professeurs et élèves au jour le jour, et s’élabore grâce à un processus itératif.”
